포스터 발표 목록
1. 동료의 프리젠티즘이 지식공유의도와 지식은폐동기에 미치는 영향에서 지식공유로 기대되는 상호관계의 조절효과(이우경, 광운대학교)
2. 리더 연성 정치행동이 구성원 조직시민행동에 미치는 효과: 리더 정치적지원 인식의 매개효과와 리더 윤리성의 조절효과를 중심으로(권효림, 연세대학교)
3. 주관적 경력 성공이 조직시민행동에 미치는 영향에서 친사회적 동기의 매개효과(이현주, 광운대학교)
4. ESG경영 추진동기가 조직몰입에 미치는 영향에서 조직자부심의 매개효과(장성우, 광운대학교)
5. 가정 친화적 상사 행동이 직무헌신행동에 미치는 영향에서 심리적 가용성의 매개효과(이서현, 광운대학교)
6. 직장 유연성이 혁신적 업무 행동에 미치는 영향에서 일-성장 균형과 심리적 임파워먼트 매개효과(정유진, 광운대학교)
7. 중간관리자의 조직시민행동이 이직의도에 미치는 영향: 시민행동피로의 매개효과와 시민행동압력의 조절효과(백지연, 광운대학교)
8. 의료 조직 구성원들의 번아웃 양상(왕수인, 아주대학교)
9. 커뮤니케이션 만족도가 조직시민행동에 미치는 영향에서 조직 자부심의 매개효과(정주영, 광운대학교)
10. AI 수용의도가 적응 수행에 미치는 영향에서 생성형 AI 리터러시의 매개효과(이재성, 광운대학교)
11. 종업원의 성과평가에 대한 귀인양식이 조직몰입에 미치는 영향에서 성과주의 조직문화의 조절효과(이채연, 가톨릭대학교)
12. 종업원의 야망의 유형과 정서적 소진의 관계에서 직무요구의 조절효과(구본준, 가톨릭대학교)
13. 환승이직에 대한 실태조사(권택민, 광운대학교)
14. 커리어 야망이 OCB-O에 미치는 영향에서 인상관리동기의 매개효과(김효진, 광운대학교)
15. 리더의 긍정적 나르시시즘이 구성원의 건설적 발언행동에 미치는 영향에서 심리적 안전감의 매개효과(홍은영, 광운대학교)
16. 보어아웃 타당화 연구(공려원, 아주대학교)
17. 방해적 스트레서의 인지적 평가가 철회 행동에 미치는 영향: 보어아웃의 매개효과와 잡 크래프팅의 조절된 매개효과(김형석, 아주대학교)
18. 하이브리드 워크가 팀 업무 효율성에 미치는 영향: 팀 커뮤니케이션의 매개효과와 공유 리더십의 조절효과(나상환, 광운대학교)
19. 한국판 줌 피로(Zoom Exhaustion & Fatigue) 척도 타당화 연구(이종현, 경상국립대학교)
20. 직장인들의 완벽주의가 일-가정 갈등에 미치는 효과: TASW와 가용성 기대의 조절된 매개효과(주아진, 경상국립대학교)
21. 직장인들의 직무스트레스와 심리적ㆍ신체적 회복에 대한 잠재 프로파일 분석(김미정, 경상국립대학교)
22. 변혁적 리더십이 개인-조직 적합성에 미치는 영향: 조직 침묵의 조절 효과(강신형, 가톨릭대학교)
23. 직장 내 소외두려움이 스트레스 평가에 미치는 영향: 일 관련 반추의 매개효과와 직무자율성의 조절효과(김미성, 대구가톨릭대학교)
24. 테크노스트레스가 직무열의에 미치는 영향: 심리적 분리의 매개효과와 TMX의 조절효과(하영민, 광운대학교)
25. 지적겸손이 지속학습행동과 지식관리에 미치는 영향: 자기계발욕구와 팀·구성원교환관계의 매개효과를 중심으로(김도희, 대구가톨릭대학교)
26. 직무요구가 번아웃에 미치는 영향: 일중독의 매개효과와 직무자원의 조절된 매개효과(임세환, 가톨릭대학교)
27. 조직변화맥락에서 구성원들의 변화에 대한 태도 양상과 리더십의 영향(조규열, 대구가톨릭대학교)
28. 임파워링 리더십이 스트레스 평가에 미치는 양가적 영향과정(이성은, 대구가톨릭대학교)
29. 화상회의 피로요인이 줌피로와 회의 효과성에 미치는 영향: 회의 중 정서노동의 매개효과(최재운, 경상국립대학교)
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