학술대회 안내

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2024년 하계 학술대회 및 발표논문 모집안내

2024.05.17

CONFERENCE

2024년 동계 학술대회 우수 포스터 수상자 안내

안녕하세요, 한국 산업 및 조직심리학회 회원 여러분.한국 산업 및 조직심리학회입니다.지난 2월 2일(금)에 진행되었던 2024년 동계 학술대회 우수 포스터 수상자에 대해 안내드립니다.김광태, 손영우_조용한 사직과 소명, 일의 의미 간 관계: 국내 기업 재직자 대상 잠재프로파일 분석김진영, 이태헌_ 머신러닝을 활용한 MZ세대 공무원의 이직의도 예측요인 분석안정현, 지서현, 이진, 이선희_원청의 안전풍토가 협력업체 안전에 미치는 영향장영민, 문영국, 이재봉, 최재운, 김미정, 이종현_화상회의 피로요인이 회의만족과 회의효과성에 미치는 영향력: 화상회의 자원의 조절효과조규열, 김미성, 조아라, 허창구_마이크로러닝을 활용한 기업정보 전달의 효과성진국화, 김명소_잡 크래프팅 8요인 기반의 잠재프로파일분석: 유형별 선행변인 및 결과변인 차이를 중심으로하영민, 이우경, 권택민, 유태용_상사의 가족 친화적 행동이 부하의 사회적 태만에 미치는 영향에서 직무열의의 매개효과감사합니다.한국 산업 및 조직심리학회

2024.02.09

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2024년 동계 학술대회 프로그램 안내

한국 산업 및 조직심리학회 동계 학술대회 프로그램 안내● 일시: 2024년 2월 2일(금) 11:00 ~ 18:00● 장소: 성균관대학교 경영관 소극장 11:0013:00포스터 게시발표 (※아래 목록 참고)13:0014:40Session 1. 주제 발표- 창의성의 문화 간 차이: 아시아의 창의성 문제 (장재윤, 서강대 심리학과 교수)- 현장에서 바라보는 기업상담 (황준철, 디마인드브릿지 대표)- Invasion of machine learning in the field of industrial and organizational psychology (서용원, 성균관대 심리학과 교수)14:4015:00휴식15:0016:40Session 2. 학술연구 발표- 마음을 다스리는 슬기로운 공무원 생활: 공공 조직 내 스트레스 대처 전략과 직무 태도의 관계에서 긍정 심리 자본의 역할 (김가람 외 2, 고려대)- 리더인가, 팔로워인가: 해석수준 및 도움추구 행동에서의 역할 정체성의 역할 (구자일 외 2, 서울대)- 리더십의 위기: 리더의 외로움에 대한 체계적 문헌 고찰 (최예린 외 2, 한양대)- 게이미피케이션 요소를 적용한 성격5요인 모형의 측정 및 타당화 (정성태 외 1, 대구대)- 안전보건관리자의 중대재해 트라우마 심리지원 연계 (역할) 경험에 관한 연구 (이미선 외 1, 경북대)16:4017:00휴식17:0018:00- 원로에게 듣다: 박세영 교수님과의 대담 (경험과 지혜의 공유)- 총회18:00 만찬※ 프로그램 세부 제목, 순서는 변경될 수 있습니다. 포스터 발표 목록1. 도전적-방해적 직무 스트레스 요인이 일 의미감을 통해 이직 의도에 미치는 영향: 프로티언 경력 지향성의 조절 효과를 중심으로(박서영, 서울대학교)2. 직무요구와 조용한 퇴사의 관계에서 정서적 소진의 매개효과와 회복경험의 조절효과(임세환, 가톨릭대학교)3. 직무 불안정이 안전행동에 미치는 영향에 대한 다수준 분석: 안전풍토와 안전동기의 조절된 매개효과(곽노현, 충남대학교)4. 과연 야망을 갖고 있는 종업원은 조용한 퇴사를 할 것인가? 상사의 지원의 조절효과를 중심으로(구본준, 가톨릭대학교)5. 상사의 사회적 태만이 체념적 침묵행동에 미치는 영향에서 상사신뢰의 매개효과(권지희, 광운대학교)6. 조용한 사직과 소명, 일의 의미 간 관계: 국내 기업 재직자 대상 잠재프로파일 분석(김광태, 연세대학교)7. 랜덤 포레스트를 활용한 MZ세대 공무원의 이직 예측 요인 분석(김진영, 중앙대학교)8. 커리어 야망이 혁신행동에 미치는 영향에서 경쟁적 풍토의 조절효과(김효진, 광운대학교)9. 조직시민행동이 직무탈진에 미치는 영향 : 시민의식피로의 매개효과와 조직동일시의 조절 효과(박다영, 대구가톨릭대학교)10. 상사의 자기애가 종업원의 이직의도에 미치는 영향: 우울의 매개효과와 권위주의적 리더십의 조절효과를 중심으로.(박준혁, 가톨릭대학교)11. CSR 진정성이 조직매력도에 미치는 영향: 가치일치성의 매개효과와 도덕적 정체성의 조절효과(신두은, 연세대학교)12. 상사의 직무소진이 이직의도에 미치는 영향에서 직무열의의 매개효과(신소희, 광운대학교)13. 원청의 안전풍토가 협력업체 안전에 미치는 영향(안정현, 충남대학교)14. 어둠의 3요소와 조직환경에서의 무례한 행동에 대한 인식 간의 관계: 한국과 미국의 문화적 차이를 중심으로(옥지수, 부산대학교)15. 일과 삶의 균형(WLB) 크래프팅 행동 척도개발 연구(우정민, 광운대학교)16. 외향성과 신경증이 적응 수행에 미치는 영향: 직장 소외 두려움(FOMO)의 매개효과와 상사지원인식의 조절효과(이서현, 광운대학교)17. 하이브리드 근무가 직무열의와 조직몰입에 미치는 영향: 개인-직무 부합과 개인-조직 부합의 조절효과(이현주, 광운대학교)18. 한국판 줌 피로(Zoom Exhaustion & Fatigue) 척도 타당화 연구(장영민, 경상국립대학교)19. 마이크로러닝을 활용한 조직 비전 제시의 효과성 검증(조규열, 대구가톨릭대학교)20. MZ세대 직장인들의 조직공정성 지각이 지식공유 및 지식 은폐에 미치는 영향(조아라, 대구가톨릭대학교)21. 잡 크래프팅 8요인 기반의 잠재프로파일분석: 유형별 선행변인 및 결과변인 차이를 중심으로(진국화, 호서대학교)22. 8요인 잡 크래프팅 척도 개선 및 타당화 연구(진국화, 호서대학교)23. ESG경영 인식이 일탈행동과 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직기반 자긍심의 매개효과와 ESG경영 냉소주의의 조절효과(최인혜, 대구가톨릭대학교)24. 상사의 가족 친화적 행동이 부하의 사회적 태만에 미치는 영향에서 직무열의의 매개효과(하영민, 광운대학교)25. 감성코드분석을 이용한 직무탈진 및 직무열의 진단 가능성 탐색 : 정서원형모형 기반 머신러닝(한성모, 경상국립대학교) 

2024.01.05

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2024년 한국 산업 및 조직심리학회 동계 학술대회 안내(신청 마감일 연장)

※ 발표 신청 마감일이 12월 31일(일)로 연장되었음을 안내드립니다.

2023.11.28

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주요일정

2024년 한국 산업 및 조직심리학회 동계 학술대회 일정 안내

안녕하세요, 한국 산업 및 조직심리학회 회원 여러분   한국 산업 및 조직심리학회입니다.   2024년 한국 산업 및 조직심리학회 동계 학술대회 일정 안내드립니다.   ※ 포스터 발표/학술 발표 접수 기간 및 프로그램 일정 등 세부 사항은 추후 재안내드리도록 하겠습니다.   감사합니다.   한국 산업 및 조직심리학회  2024년 한국 산업 및 조직심리학회 동계 학술대회    일시: 2024년 2월 2일(금)    장소: 성균관대학교 소극장

2023.10.27

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[한국심리측정평가학회] 2023 추계 학술대회 일정 및 발표신청 안내

  안녕하세요. 한국심리측정평가학회입니다.다가올 11월 4일 개최되는 추계학술대회를 위한 구두 및 포스터 발표자 모집 기한을 10월 18일로 연장합니다.*신청 마감: 10월 18일*심사 결과 통보: 10월 20일*원고 마감: 10월 24일구두 발표자분들에 한하여 춘천에서 개최되는 추계학술대회 숙박권을 지원해 드리고 있으니, 많은 참여 부탁드립니다.* 문의: kpa.me2014@gmail.com

2023.10.16

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2023 하계학술대회 포스터 우수논문상

● 한국산업및조직심리학회 우수논문상- 시각장애인용 음성형 지능검사의 타당도 [권은아, 최혜연, 정성태, 송혜린, 김지영, 이종구,  대구대학교]- 도전적 스트레서는 정말 ‘도전적’이라 평가되며, ‘직무열의’ 향상에 도움이 되는가? [황재상, 공려원, 신강현, 아주대학교]- 리더의 승진에 대한 집착이 종업원의 이직의도에 미치는 영향 - 종업원의 불안과 희생의 조절효과 [구본준, 정승철, 가톨릭대학교]- 랜덤 포레스트 모델을 기반으로 한 마음챙김 척도 간 비교 분석 [최재운, 이재봉, 장영민, 이종현, 경상국립대학교]- 스마트워크 시스템 인식이 직무스트레스와 직무만족에 미치는 영향에서 일터 고립감과 직무자율성의 매개효과 [박정은, 유태용, 광운대학교]- 세대 간 소통이 일의 의미에 미치는 영향: 지식 공유행동과 나이의 조절된 매개효과 [정서영, 손영우, 연세대학교]- 채용장면에서의 맞춤형 인성검사 AIPnA의 타당도 검증 [김현근, 박원민, 김명소, 인크루트, 호서대학교]- 챗GPT에 대한 대학생의 인식과 태도 [조아라, 허창구, 대구가톨릭대학교]- (학부포스터 특별상) 대학생의 정서노동과 직무탈진 간 관계에서 SNS 멀티페르소나의 역할 [한성모, 홍은영, 권택민, 주아진, 이현우, 권윤서, 이종현, 경상국립대학교](※ 한국산업및조직심리학회 우수논문상은 발표자에게 이메일로 송부됩니다.)● 한국심리학회 우수논문상- 직장 소외 두려움(FOMO)이 직무 소진과 자기계발에 미치는 영향 : 일 관련 반추의 차별적 매개효과 [김미성, 허창구, 대구가톨릭대학교]- 리더 조직정치행동이 구성원 조직시민행동에 미치는 양면적 영향: 수직쌍 연구 [권효림, 설정훈, 강윤진, 손영우, 연세대학교](※ 한국심리학회 우수논문상은 발표자에게 우편으로 송부됩니다.)

2023.08.24

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주요일정

한국 산업 및 조직심리학회 하계학술대회 발표논문 모집

존경하는 학회회원 및 연구자 여러분,그간 안녕하셨습니까. 2023년도 어느새 절반이 지나고, 여름 학술대회도 다가오고 있습니다. 올해 산업 및 조직심리학회 하계 학술대회는 [한국심리학회 연차학술대회(8/17-8/19)] 기간 중 2일차(8/18, 금) [분과학회 별 일정] 일정에 다음과 같이 두 개의 Session으로 진행합니다. Session 1. 심포지엄 (주제발표 : "AI 시대의 HR 과 산업 및 조직 심리학")Session 2. 컨퍼런스 (연구논문 발표) 이에 아래와 같이 학술연구결과(구두, 포스터)를 공유해주실 연구자님을 모십니다. 발표논문 및 포스터논문을 통해 산업 및 조직심리학 분야의 최신 연구와 아이디어를 공유할 수 있기를 기대합니다.일시 및 장소: 8월 18일(금), 수원 컨벤션센터Session 18월18일(금)13:30-15:30현장 전문가 주제발표(발표 30, 질의 10분)- 올바른 채용의 기반인 HR Analytics- AI를 활용한 HR의 미래 설계: 수평적 분석에서 수직적 분석으로- AI 및 HR Analytics의 비즈니스 현장 활용Session 28월18일(금)15:40-17:40학술연구논문 발표(발표 20분, 질의 10분)구두 발표논문 4편 (※모집)8월18일(금)포스터 발표포스터 발표논문 (※모집) <구두 발표논문 모집>주제- 산업 및 조직심리학과 관련된 학술연구결과- 학술대회 주제에 반드시 국한될 필요는 없습니다.마감일발표 신청발표논문 제목 및 개요 (hwp)이메일 : ksiop@ksiop.or.kr7월 7일발표 선정선정/미선정 결과 개별 통보7월 14일발표본 제출구두/포스터 논문 발표본 제출(ppt)8월 4일혜택선정된 구두발표 논문은 우리 학회 학술지(KCI 등재지)에 투고 시 일정 부분혜택을 드립니다. <포스터 발표논문 모집>주제- 산업 및 조직심리학과 관련된 학술연구결과- 학술대회 주제에 반드시 국한될 필요는 없습니다.발표 신청[한국심리학회 연차학술대회] 포스터 발표 접수절차를 따릅니다.접수절차 주요내용-신청기간 : 6월 21일~7월 14일-신청자격 : 발표자 중 심리학회 정회원 포함 (신청기간 내 학술대회 사전등록해야 함)-신청방식 : 링크 내 첨부파일 참조 (https://han.gl/nrHrDl)-선정결과 : 7월말 발표 한국산업및조직심리학회 회장 한영석학술위원장 허창구 배상

2023.06.09

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주요일정

2023년 한국 산업 및 조직심리학회 하계 학술대회

안녕하세요, 한국 산업 및 조직심리학회 회원 여러분2023년 한국 산업 및 조직심리학회 학술위원장 허창구입니다.   이번 2023년 하계 학술대회는 "AI 시대의 HR과 산업 및 조직심리학"이라는 주제로 준비를 진행하고 있습니다. 또한, 하계 학술대회는 2023년 제77차 한국심리학회 연차학술대회와 병행하여 진행합니다.   인공지능 기술의 발전과 함께 HR 분야에서도 많은 변화가 예상되고 있습니다. 그리고 이러한 변화에 적극 대응하기 위해서는 산업 및 조직심리학이 AI 시대의 HR 분야에서도 중요한 역할을 수행할 수 있어야 합니다. 본 학술대회에서는 이러한 필요성과 함께 인공지능 기술이 제공하는 다양한 기회와 도전에 대한 분석 및 대응방안 등에 대해 다룰 예정입니다.   이번 학술대회는 산업 및 조직심리학 관련 전문가들뿐 아니라, HR 분야에서 일하는 다양한 분야의 전문가들도 참석할 수 있는 기회입니다. 또한, 이번 학술대회에서는 최신 연구 동향과 더불어 산업 및 조직심리학을 실제 현장에서 활용한 사례들도 공유될 예정입니다.   회원 여러분들의 적극적인 참여를 부탁드리며, 학술대회를 통해 다양한 의견과 경험을 공유할 수 있기를 기원합니다. 더불어, 산업 및 조직심리학회가 AI 시대의 HR 분야에서도 높은 가치를 제공할 수 있도록 노력하겠습니다.   많은 관심 부탁드립니다. 감사합니다.   한국 산업 및 조직심리학회 학술위원장 허창구2023년 제77차 한국심리학회 연차학술대회일시: 2023년 8월 17(목)-19(토) 장소: 수원컨벤션센터 사전접수/포스터 발표 접수기간(예정): 2023. 6.21(수)~7.6(목)학술 발표 접수기간(예정): 20203. 6.19(월)~23(금)

2023.04.30

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(KSIOP) 2022 추계학술대회 당일 일정 안내

한국 산업 및 조직심리학회 회원 여러분께,금번 추계 학술대회는 11월 12일 토요일 오후 1시 30분부터 시작됩니다.세부 프로그램은 현재 조율 중에 있으며 추후 다시 공지하도록 하겠습니다.만찬은 프로그램이 끝난 후에 학술대회가 진행되는 건물 내에 있는 식당에서 제공될 예정입니다.감사합니다.한국 산업 및 조직심리학회학술위원장 이혜주,회장 정승철 드림.

2022.10.24

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2020년 춘계 학술대회

2020년 6월 27일 토요일 ~ 6월 30일 화요일한국 산업 및 조직 심리학회온라인춘계 학술대회6월 27일(토)부터 6월 30일(화)까지온라인구두/포스터 발표 신청발표 신청(회원 로그인 후 클릭)회원 가입로그인발표원고양식 (HWP)발표원고양식 (DOCX) 기존 발표 원고양식이 변경되어 최근 양식을 참고해 주세요. 회원(연회비 납부 기준)이 아닌 분은 한국심리학회를 통해 회원 연회비 납부가 필요합니다. (회원이 아닌 분은 온라인 접수가 정상적으로 진행되지 않습니다) 홈페이지를 통해 접수가 원활하지 않은 분은 이메일(ksiop@ksiop.or.kr)로 신청서 양식과 함께 보내주세요.한국 산업 및 조직 심리학회 춘계 발표 신청서 추후 온라인 학술발표집 자료구성을 위해 저자 세부정보 및 영문 내용을 요청드리는 것으로 다소 불편함이 있더라도 보내주시길 바랍니다.게시 발표2020년 춘계 학술대회는 구두 및 포스터 관계 없이 신청을 받습니다.기존 구두 발표 계획이셨으면 파워포인트 슬라이드와 발표 원고 양식을, 기존 포스터 발표 계획이셨으면 발표 원고 양식을 이용하여 제출하실 수 있습니다.필요시 녹화 영상 게시 가능합니다.분량 제한 없습니다. 강렬한, 그리고 흥미로운 연구 결과를 자유로운 분위기 속에서 모든 학술대회 참가자와 공유합니다.발표 신청 마감: 2020년 6월 5일 오후 6시 까지

2019.05.14

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2019년 춘계학술대회 일정 및 발표신청 안내

학술대회 사전 접수 진행 중! (클릭)존경하는 한국 산업 및 조직 심리학회회원 여러분 안녕하십니까?봄의 기운이 여름으로 이어지는 5월에 한국 산업 및 조직 심리학회 춘계학술대회를 개최합니다.일시: 5월 25일, 장소: 광운대학교 80주년 기념관세부 프로그램 및 시간표는 추후 공지 예정5월 25일 토요일 광운대학교에서 열리는 금번 춘계학술대회는 특히 실무현장에서 일어나는 생생한 목소리를 들음으로써, 산업및조직심리학의 정체성과 사회적 니즈를 다시 바라보고 향후 산학연계를 좀 더 강화하는 계기를 마련하고자 합니다.이를 위해, 다음과 같이 세 가지 세션을 운영할 예정입니다.session 1: “문항반응이론의 활용” 워크숍session 2: 현장전문가가 전해주는 “산업조직 심리학의 새로운 현장”session 3: 다양한 주제에 대한 연구발표이번 학술대회에서 발표(구두, 포스터)를 희망하시는 회원님께서는 학회 홈페이지 회원 가입 후 학술대회 메뉴에서 발표 신청 및 원고 접수를 완료해 주시기 바랍니다.우리 학회는 회원 여러분의 관심으로 성장하고 참여로 완성됩니다.부디 금번 춘계학술대회의 자리를 빛내 주시기 바랍니다.김 정식한국 산업 및 조직 심리학회 학회장허 창구한국 산업 및 조직 심리학회 학술위원장2019 춘계학술대회 일정 및 발표신청에 대한 세부사항은 다음과 같습니다.※ 강연 및 발표 프로그램에 대한 세부사항은 확정된 후 공지해드리겠습니다.※ 워크숍세션 참가는 인사조직심리사 자격시험 합격자의 연수참여로 인정됩니다.<구두발표 및 포스터발표 신청>발표주제 및 발표자– 연구주제 : 산업 및 조직과 관련된 심리학적 주제– 발표자격 : 소속 및 전공 무관 (학회 회원 및 관심 있는 분)학회 회원으로 가입하시면 학술대회 참가비 할인 혜택이 있습니다.신청방법– 2019년 4월 5일부터 학회 홈페이지 “학술대회” 메뉴에서 발표 신청 및 원고 접수– 본 학회 투고규정 참고– 투고 양식 다운로드: HWP, DOCX [양식 변경으로 반드시 확인 바랍니다]신청마감– 발표신청 접수 및 최종원고 파일 제출: 5월 16일까지 온라인(또는 이메일) 제출문의총괄간사 김예진 (ksiop@ksiop.or.kr)학술대회 발표 신청 방법

2019.04.05