학회공지

한국심리학회지: 산업 및 조직 32권 1호 안내

작성일 2019년 05월 03일 18시 34분

한국심리학회지: 산업 및 조직 32권 1호가 영문 서지 정보와 함께 온라인 발간됐습니다.

주요 연구 내용

일과 삶의 균형 지원과 우울 간 관계 (J. M. Lee & Choi, 2019),
다층 연구 맥락에서 측정 모형 수준 명세 검토를 위한 다집단 분석 방법 (Ahn, Lee, Jung, & Lee, 2019),
인상 관리를 위한 지식 숨김 행동 (N.-R. Lee, Park, & Chung, 2019),
온건한 과업 갈등이 심리 안전감과 팀 효과성에 주는 영향을 실험과 다층 분석으로 검토(Oh, Kim, & Kim, 2019)됐습니다.

국제 데이터베이스에 등재

이번 32권 1호는 영문 초록과 제목, 키워드, DOI 정보가 Google Scholar 및 ResearchGate, PsycINFO에 제공됐습니다. 연구 성과가 국내에만 머물지 않고 국제 무대로 확장 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

확산과 배포를 위한 새 배포 시스템 가동

2015년 편집위원회는 한국연구재단 KOAJ를 통해 학회지를 오픈 액세스로 만들기로 결정하고, 운영을 시작했습니다. 그리고 KOAJ 뿐만 아니라 더 많은 곳에 확산할 수 있도록 학회가 직접 관리를 시작합니다. 이를 위하여 국제 표준의 논문 투고-심사-편집-배포 시스템인 Open Journal System (Willinsky, 2005)을 가동 시작했습니다.

Reference

Ahn, J., Lee, S., Jung, H., & Lee, H. (2019). Multigroup analysis in the context of multilevel analysis to judge if a referent-shift model is needed for measurement of composition emergence. Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology, 29–53. https://doi.org/10.24230/kjiop.v32i1.29-53
Lee, J. M., & Choi, H. G. (2019). Influence of organizational culture supporting work-life balance on well-being and depression mediated by work-life balance. Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology, 1–27. https://doi.org/10.24230/kjiop.v32i1.1-27
Lee, N.-R., Park, D.-G., & Chung, H.-S. (2019). The effect of superior peer’s job-focused impression management on knowledge hiding. Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology, 55–82. https://doi.org/10.24230/kjiop.v32i1.55-82
Oh, S., Kim, Y., & Kim, I.-H. (2019). The effects of mild task conflict and relationship conflict on psychological safety and team effectiveness. Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology, 83–106. https://doi.org/10.24230/kjiop.v32i1.83-106
Willinsky, J. (2005). Open Journal Systems. Library Hi Tech, 504–519. https://doi.org/10.1108/07378830510636300

문의: 편집위원회 (journal@ksiop.or.kr)